TSU en Administración - Área Capital Humano
El aspirante deberá ser egresado de educación media superior, preferentemente en el área económico administrativa y contar con conocimientos y capacidades en matemáticas básicas, capacidad de comunicación oral y escrita, habilidad para trabajar en equipo y hábitos básicos de estudio y lectura.
Profesionista que cuenta con los conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas aplicables para la gestión y dirección eficiente de los recursos materiales y capital humano.
Contamos con la familia de carreras de Administración que te da la oportunidad de enfocarte al área más acorde a tu perfíl, es decir en las áreas de formulación y evaluación de proyectos o capital humano.
Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Técnico Superior Universitario desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.
- Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales, habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.
1. Formular la planeación estratégica de acuerdo a las necesidades de la organización y a su entorno, para el alcance de los objetivos planteados.
- Construir el marco ideológico y la estructura de la organización aplicando los elementos de la administración para mejorar su funcionamiento.
- Evaluar la situación organizacional y su ámbito de competencia mediante herramientas de investigación y análisis, para determinar las áreas de oportunidad y fortalezas.
2 Administrar el capital humano de acuerdo a la estructura, necesidades y normatividad para alcanzar los objetivos de la organización.
- Planear el capital humano mediante el diagnóstico del potencial interno y la oferta externa, para cubrir las necesidades a corto, mediano y largo plazo.
- Proveer el recurso humano de acuerdo a las políticas, necesidades de la organización y a la legislación aplicable, para cubrir los puestos vacantes.
- Desarrollar el recurso humano de acuerdo a las políticas y necesidades de la organización y conforme a la legislación vigente, para incrementar la productividad del recurso humano.
- Controlar el sistema de remuneración al personal de acuerdo a las políticas y recursos de la organización y la legislación vigente, para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
El Técnico Superior Universitario en Administración área Capital Humano, podrá desenvolverse en:
- Empresas públicas y privadas
- Empresas grandes, medianas y microempresas.
- Empresas de consultoría en materia de capital humano
- Instituciones privadas sin fines de lucro
- Instituciones no gubernamentales
- Instituciones especializadas en capital humano.
- Su propia empresa
El Técnico Superior Universitario en Administración área Capital Humano, podrá desenvolverse en:
- Coordinador de reclutamiento y selección.
- Coordinador de capacitación y adiestramiento.
- Analista de nóminas.
- Consultor de organizaciones en área capital humano
- Coordinador de áreas de capital humano
- Analista de gestión de la calidad
- Diseñador de puestos de trabajos
- Analista de procesos
- Coordinador de Procesos de Certificación laboral
- Analista de Sistemas de evaluación de personal
- Coordinador de programas de Seguridad e Higiene
TSU Plan de Estudios
- Matemáticas.
- Informática.
- Administración de organizaciones.
- Mercadotecnia.
- Contabilidad básica.
- Inglés I.
- Expresión oral y escrita I.
- Formación sociocultural I.
- Matemáticas financieras.
- Estadística aplicada a la administración.
- Modelos de desarrollo organizacional.
- Metodología de investigación.
- Contabilidad intermedia.
- Fundamentos de economía.
- Diseño de procesos y gestión de calidad.
- Inglés II.
- Formación sociocultural.
- Planeación estratégica.
- Estudio de mercado.
- Análisis e interpretación de estados financieros.
- Planeación financiera.
- Desarrollo sustentable.
- Legislación organizacional.
- Integradora I.
- Inglés III.
- Formación sociocultural.
- Administración de proyectos.
- Estudio técnico.
- Estudio financiero.
- Diagnostico local y regional.
- Diseño de proceso de producción.
- Inglés IV.
- Formación sociocultural IV.
- Administración de proyectos II.
- Comercialización y logística.
- Evaluación financiera.
- Desarrollo y crecimiento económico.
- Innovación y emprendimiento.
- Integradora II.
- Inglés V.
- Expresión oral y escrita II.
- Estadía en el sector productivo.